Главное
о компании

ГК «Свежепродукт» - это группа компаний, история которой уходит своими корнями в 2000 год, когда были зарегистрированы два индивидуальных предпринимателя, а в штате работало 10 человек.

С 2004 года начинается активное сотрудничество с ЗАО «Приосколье», которое через 3 года в 2007 году возглавит список трехсот самых эффективных и успешных российских компаний, членов клуба «Агро — 300».

Активная стадия развития как Группы Компаний начинается с середины 2010 года, когда формируется новая сбытовая структура, внедряются принципиально новые подходы в складскую и транспортную логистику.

В 2013 году ГК «Свежепродукт» начинает сотрудничество с ОАО «Ясный луг» и ЗАО «Капитал Агро», ГК «DAMATE» по поставке продукции «Индилайт».

С 2014 года начинается сотрудничество с компаниями ЗАО «Алев» и ОАО «Сыры Елань» по поставке молочной продукции. Так же в 2014 году был заключён договор с крупной компанией ГК «Unilever Food Solutions».

В 2015 году - заключили договор с АО «Нижегородский масложировой комбинат»

На настоящий момент Группа Компаний «Свежепродукт» является FMCG- дистрибьютором ряда лидирующих компаний-производителей.

ГК «Свежепродукт» имеет эффективную команду сотрудников общей численностью свыше 200 человек.

Эффективность работы Компании обеспечивается прежде всего главным ресурсом — Департаментом продаж в лице директора по развитию и руководителями отделов.








Принципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компанииПринципы компании

1

Совершенствование

Улучшение качества работы на каждом этапе, каждым сотрудником, каждый день – в этом состоит принцип постоянного совершенствования, который лежит в основе всех бизнес-процессов нашей компании.

Рекорды существуют для того, чтобы их побеждать

 

Майкл Фелпс, пловец

2

Оптимизация

Повышению эффективности работы компании способствует принцип оптимизации, состоящий из автоматизации, аналитики и инноваций. Наша задача — максимально автоматизировать все процессы, для которых присутствие человека не требуется, и свести к минимуму количество ошибок, связанных с человеческим фактором.

Инновация отличает лидера от догоняющего

 

Стив Джобс, со основатель Apple

3

Стандарты

Именно принцип соблюдения стандартов позволяет контролировать работу всех подразделений, в том числе, и выдерживать качество исполнения заказов на должном уровне.

Пяти процентов стратегии достаточно, а девяносто пять — это кропотливая ежедневная работа.

 

Олег Тиньков, предприниматель

4

Личностный рост

Наша главная ценность – это сотрудники. Инвестируя в команду, мы используем принцип личностного роста и создаем любые возможности для развития: профессиональное обучение, спорт, тимбилдинг, творчество. Личности, а не роботы, составляют профессиональное ядро нашей компании.

Решать. Меняться. Стремиться вперед. Мыслить. Принимать вызовы. Вставать и действовать. Отказываться от стереотипов. Достигать. Мечтать. Открывать. Верить. Останавливаться. Слушать себя. Расти. Побеждать. Смотреть на жизнь открытыми глазами.

 

Пауло Коэльо, писатель